El Reglamento de Concurso de Méritos y Examen de Competencia del Colegio Médico, aprobado por Resolución Ministerial (RM) 0476/2004, en su art. 1 dispone que: "El Estatuto del Médico Empleado y el presente Reglamento constituyen los únicos instrumentos legales para la calificación, designación y promoción de cargos médicos vacantes o de nueva creación en el Sistema Nacional de Salud, que comprende instituciones del Gobierno Central, Instituciones Descentralizadas, Organizaciones no Gubernamentales, Servicios Médicos de Universidades públicas y privadas, Seguro Social Militar y de la Policía Nacional".
El art. 2 de dicho Reglamento señala que en todas las instituciones especificadas, la provisión de cargos se hará imprescindiblemente por concurso de méritos y examen de competencia, ya sea mediante promoción interna o convocatoria abierta provincial, departamental y nacional, según corresponda.
El Capítulo II del citado Reglamento establece la normativa aplicable a la convocatoria y concurso; en el Capítulo III se establecen las normas referidas a la conformación y funciones del tribunal Calificador. En ese orden, el art. 9 establece la conformación del tribunal calificador bajo la dirección del Colegio Médico, cuyo representante debe ejercer como Presidente, un representante del Ministerio de Salud, un delegado de la sociedad científica correspondiente o afín, el médico director del establecimiento para el que se convoca a concurso o su representante, un médico delegado por el organismo gremial de la entidad empleadora y un representante de la cátedra de especialidad en el caso que corresponda.
Al respecto, el art. 10 establece la inhabilitación para actuar en el tribunal calificador, de los profesionales que tengan relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con alguno de los postulantes.
El art. 12 prevé que el concursante podrá pedir revisión de las calificaciones obtenidas mediante nota expresa dirigida al Presidente del Tribunal Calificador, en el plazo de cuarenta y ocho horas posteriores a la notificación del resultado del concurso, revisión que puede hacerse en presencia del concursante.
Por su parte, el art. 13 del referido Reglamento, faculta al tribunal calificador retirar del concurso expedientes de participantes, cuando se presenten documentos o certificados que evidencien adulteración, debiendo denunciar estos hechos ante las autoridades competentes para efecto de la sanción que corresponda.
El Capítulo X del indicado Reglamento, establece las normas sobre puntaje final y nombramiento; el art. 40 prevé que para optar al cargo motivo del concurso, el concursante debe obtener un puntaje mínimo de 51%.
Por otra parte, el art. 41 establece que el fallo del Tribunal Calificador, después de las revisiones previstas en el art. 12, es inapelable y causa estado; por lo que se ofrecerá el cargo a quien ocupe el primer lugar en la calificación.
Finalmente, el art. 44 dispone que el ganador sea posesionado obligatoriamente en el cargo dentro de los cinco días de haber aceptado y que ninguna autoridad pueda rechazar, por ningún motivo, posesionar al ganador del concurso, bajo advertencia de ser sometido al Tribunal de Ética.