Materias

El derecho a la igualdad comprendido como principio, valor y derecho fundamental
¿Quieres ganar dinero?
Con nuestro programa de afiliados puedes ganar dinero recomendando nuestros servicios.
Más informaciónA partir de la puesta en vigencia del texto constitucional el 7 de febrero de 2009, rige en nuestro país un nuevo modelo de organización jurídico-política o de Estado, orientado a la construcción de un Estado Unitario, Social de Derecho Plurinacional Comunitario en busca del vivir bien como uno de sus fines, para ello se sustenta en los principios y valores contenidos en el art. 8.II; entre los cuales se encuentra la igualdad, reconocida por instrumentos internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 1966 (art. 26 que establece la prohibición de discriminación, como de obligaciones positivas) la Declaración Universal de Derechos Humanos (art. 7 estableciendo la igualdad ante la ley), la Convención Americana sobre Derechos Humanos (art. 24). Es así que el texto constitucional, reconoce a la igualdad como un principio, valor y derecho fundamental, por su naturaleza social y moral para traducirse en reglas normativas. En ese contexto, se está frente a un sistema constitucional, en el cual, la técnica de la interpretación constitucional se sustenta en la ponderación de los valores, principios y conceptos jurídicos indeterminados y que el Estado basa su paradigma en la subordinación de la legalidad a la Constitución Política del Estado; es decir, la necesaria compatibilidad que debe existir entre los contenidos de las leyes con los principios constitucionales.
Para ver los extractos que forma esta linea jurisprudencial, es necesario que inicie sesión
Otros precedentes
Entendimiento a la igualdad de las partes procesales
Entendimiento de la igualdad formal
Entendimiento y finalidad del derecho a la igualdad
Cuando se identifiquen acciones positivas o normas podrían crear situaciones de discriminación, la jurisdicción constitucional debe someter esa denuncia al test de razonabilidad de la discriminación
El derecho a la igualdad en la Corte Interamericana de Derechos Humanos
El Derecho a la igualdad y su eficacia con relación a particulares
El redimensionamiento del valor-principio-derecho y garantía de la igualdad y no discriminación a partir de las características de nuestro modelo de Estado, desde la perspectiva colectiva
El requisito previsto en la Convocatoria, para ser Director de Carrera, referente a que se cuente con título a nivel licenciatura de la misma carrera o de una carrera afín y maestría afín a la carrera, cuyos títulos sean expedidos por el “Sistema Nacional de Universidades Públicas”, es restrictivo para los profesionales que no se titularon de universidades públicas, como los profesionales licenciados de universidades privadas y profesionales con estudios superiores en universidades del extranjero
Entendimiento a la igualdad jurídica
Entendimiento de la igualdad material o sustantiva (discriminación positiva)
Entendimiento y comprensión de la discriminación
Entendimiento y comprensión del racismo
Existirá lesión al derecho de igualdad, cuando una ley sea aplicada de forma diferente a una o a varias personas con relación al resto de ellas
Funciones que nacen de la conciliación, complementación y complementariedad de la igualdad en sus vertientes formal y material
Las etapas que conforman el test de razonabilidad de la desigualdad
No toda desigualdad constituye necesariamente una discriminación
Normativa nacional e internacional respecto al derecho a la igualdad