Tribunal Constitucional Plurinacional de BoliviaBolivia
Tribunal: Tribunal Constitucional Plurinacional de BoliviaMateria: DERECHOS, GARANTÍAS Y PRINCIPIOSTema: Derechos y garantías constitucionalesSubtema: DERECHO A LA IGUALDAD
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El derecho a la igualdad comprendido como principio, valor y derecho fundamental

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SC 0003/1100-R

Confirmadora
Es el razonamiento constitucional que confirma o ratifica un precedente anterior

A partir de la puesta en vigencia del texto constitucional el 7 de febrero de 2009, rige en nuestro país un nuevo modelo de organización jurídico-política o de Estado, orientado a la construcción de un Estado Unitario, Social de Derecho Plurinacional Comunitario en busca del vivir bien como uno de sus fines, para ello se sustenta en los principios y valores contenidos en el art. 8.II; entre los cuales se encuentra la igualdad, reconocida por instrumentos internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 1966 (art. 26 que establece la prohibición de discriminación, como de obligaciones positivas) la Declaración Universal de Derechos Humanos (art. 7 estableciendo la igualdad ante la ley), la Convención Americana sobre Derechos Humanos (art. 24). Es así que el texto constitucional, reconoce a la igualdad como un principio, valor y derecho fundamental, por su naturaleza social y moral para traducirse en reglas normativas. En ese contexto, se está  frente a un sistema constitucional, en el cual, la técnica de la interpretación constitucional se sustenta en la ponderación de los valores, principios y conceptos jurídicos indeterminados y que el Estado basa su paradigma en la subordinación de la legalidad a la Constitución Política del Estado; es decir, la necesaria compatibilidad que debe existir entre los contenidos de las leyes con los principios constitucionales. 

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Entendimiento de la igualdad formal

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Entendimiento y finalidad del derecho a la igualdad

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Cuando se identifiquen acciones positivas o normas podrían crear situaciones de discriminación, la jurisdicción constitucional debe someter esa denuncia al test de razonabilidad de la discriminación

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El derecho a la igualdad en la Corte Interamericana de Derechos Humanos

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El requisito previsto en la Convocatoria, para ser Director de Carrera, referente a que se cuente con título a nivel licenciatura de la misma carrera o de una carrera afín y maestría afín a la carrera, cuyos títulos sean expedidos por el “Sistema Nacional de Universidades Públicas”, es restrictivo para los profesionales que no se titularon de universidades públicas, como los profesionales licenciados de universidades privadas y profesionales con estudios superiores en universidades del extranjero

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Entendimiento a la igualdad jurídica

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Entendimiento de la igualdad material o sustantiva (discriminación positiva)

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Entendimiento y comprensión de la discriminación

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Entendimiento y comprensión del racismo

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Existirá lesión al derecho de igualdad, cuando una ley sea aplicada de forma diferente a una o a varias personas con relación al resto de ellas

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Funciones que nacen de la conciliación, complementación y complementariedad de la igualdad en sus vertientes formal y material

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Las etapas que conforman el test de razonabilidad de la desigualdad

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No toda desigualdad constituye necesariamente una discriminación

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Normativa nacional e internacional respecto al derecho a la igualdad

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