Finalmente, con relación a la pretensión del accionante, de pago de subsidio prenatal, bajo el argumento que el 3 de septiembre de 2020, hubiera hecho conocer al empleador el estado de gestación de su cónyuge, quien según señaló, se encontraba cursando el quinto mes de embarazo, resulta necesario remarcar que quien requiere beneficiarse de las prestaciones del ente gestor, más aún cuando se trata de los beneficiarios, es necesario que cumpla con los requisitos exigidos en la normativa legal y demuestre su interés por el ingreso a dicho sistema, al que le corresponde por derecho; y por lo mismo, de conformidad a lo establecido por el art. 13 del Reglamento de Fiscalización y Control del Régimen de Asignaciones Familiares, en cuyo contenido establece que es obligación del beneficiario, estar afiliado al ente gestor correspondiente y asistir al mismo a sus controles prenatales y presentar certificado correspondiente al empleador, debidamente visado, así como afiliar al recién nacido en un plazo no mayor a treinta días calendario, a partir del nacimiento.
Norma concordante con el art. 14.I inc. a) de la misma normativa, que exige el requisito de la presentación del Certificado de Control Prenatal a partir del quinto mes de gestación, visado por el médico tratante del Ente Gestor, de manera mensual al empleador; exigencia que no constituye una simple formalidad, sino que preserva los derechos a la salud y a la vida, tanto de la madres gestante como del nasciturus; por lo tanto, su fiel y estricto cumplimiento es obligatorio y razonable desde el punto de vista constitucional; en consecuencia, la nota que alude el impetrante de tutela, que cursa en antecedentes, no constituye de modo alguno, la observancia de las normas legales en vigencia, pues del tenor de la misma, se evidencia que si bien, el accionante, mediante nota de 3 de septiembre de 2020, hizo conocer que su cónyuge se encontraba en el quinto mes de embarazo, y adjuntó informe ecográfico obstétrico y ecografías, de atención pre natal, sin embargo, en enero de 2021, recién inició los trámites de afiliación, mes en el que nació el menor beneficiario. Ante lo cual, el ente de salud le calificó el pago de las doce asignaciones familiares, del 2 de febrero de 2021 al 3 de enero de 2022, así como del subsidio de natalidad correspondiente este último a Bs2 000.-
En consecuencia, no es posible que el solicitante de tutela demande la lesión de sus derechos fundamentales cuando ello fue provocado por su propia negligencia, al no haber cumplido de manera oportuna, las obligaciones establecidas en la normativa legal en vigencia; pues si bien es evidente que el derecho que tiene el titular o beneficiario de reclamar a su empleador la entrega de los subsidios, entre ellos, el prenatal, tal como prescribe el art. 4 inc. i) del mencionado Reglamento; sin embargo, dicho derecho debe estar debidamente consolidado; es decir, haberse cumplido previamente con las exigencias legales, y no aprovechar la vía constitucional, para pretender suplir de manera sobreviniente, un descuido propio; dado que en el momento de la presentación de la carta, por la que se hizo conocer el quinto mes de gestación de la cónyuge del accionante, no era posible conocer si la beneficiaria contaba con otro seguro; ni cual la razón, para no haber iniciado los trámites correspondientes para su afiliación y menos para no haber asistido a su seguro para los controles obligatorios correspondientes.
En consecuencia, por las razones anotadas, corresponde denegar la tutela impetrada, en cuanto a la solicitud de pago de subsidio prenatal.