SC 0003/1100-R
Confirmadora
Es el razonamiento constitucional que confirma o ratifica un precedente anterior
Materias
Derecho Administrativo
BoliviaTribunal: Tribunal Constitucional Plurinacional de BoliviaMateria: Derecho AdministrativoTema: Servidores PúblicosSubtema: VACACIONES
Líneas Jurisprudenciales:
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Derecho a la vacación, orden público e irrenunciabilidad de los derechos sociales
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Los arts. 49 y 50 del EFP, reconocen el derecho a la vacación de los servidores públicos a partir de un año y un día de antigüedad, sin que pueda permitirse la acumulación de vacaciones por más de dos gestiones consecutivas, con la interpretación y normativa aplicable acorde lo anotado en el Fundamento Jurídico III.3 que precede.
El art. 162 de la CPEabrg, disponía que las disposiciones sociales son de orden público y los derechos y beneficios reconocidos a favor de los trabajadores no pueden renunciarse, siendo nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos. El art. 157.I del mismo cuerpo normativo, establecía que sería la ley la que regularía, entre otros aspectos, los descansos semanales y anuales.
El art. 48 de la CPE, consagra, entre otras previsiones, que las disposiciones sociales son de cumplimiento obligatorio, interpretadas y aplicadas bajo principios de protección al trabajador y trabajadora. Estos derechos, no pueden renunciarse y que todo pago por este concepto social no efectuado, tiene privilegio y preferencia sobre cualquier otra acreencia.
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Otros precedentes
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Sobre la obligatoriedad de utilización de las vacaciones por los funcionarios públicos, su prohibición de compensación en dinero y sus excepciones a esta
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La excepción a la no compensabilidad en dinero de las vacaciones, surge por causa de una desvinculación laboral o ruptura contractual
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3
Las vacaciones son un derecho de los funcionarios públicos, que deben ser gozados en forma anual en relación a su antigüedad
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Los funcionarios designados no pueden impugnar la vulneración de su derecho a vacación a través de los recursos de revocatoria y jerárquico, por lo que corresponde otorgarles la tutela inmediata y eficaz del amparo constitucional
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Si bien el derecho al descanso anual o a la vacación no está expresamente reconocido como derecho en la Constitución Política del Estado, empero forman parte de los derechos de los trabajadores, contenidos en otras leyes, por lo que merecen protección a través del amparo constitucional
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Todo servidor público que se encuentra en la clasificación del art. 5 del Estatuto del Funcionario Público, goza de una vacación conforme al tiempo de prestación de funciones, sin posibilidad de renuncia o prescripción
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