III.1. Los arts.7.d), 49 y 50 EFP reconocen el derecho a vacación de los servidores públicos, e indican que no es susceptible de compensación pecuniaria y deberá ser obligatoriamente utilizada por el servidor público, sin que pueda permitirse la acumulación de vacaciones por más de dos gestiones consecutivas.
III.2. En el caso presente, la autoridad recurrida, en vez de viabilizar las vacaciones de los recurrentes y realizar un cronograma para el efecto, adoptó la decisión de suspender temporalmente la concesión de este derecho aduciendo estar en etapa de reestructuración, de esa manera, los recurrentes fueron despedidos sin que hubieran hecho uso de su vacación no por voluntad propia sino por decisión arbitraria de la autoridad prefectural ahora recurrida, pues varios de ellos solicitaron su vacación y les fue negada cuando se encontraban en funciones, y a quienes se les había concedido, les suspendieron el goce de las mismas en razón a la determinación adoptada por el Prefecto.

III.4. De lo relacionado se concluye que la autoridad recurrida desconoció en forma arbitraria el derecho de los recurrentes a tomar su descanso anual, omisión que, al tratarse de un derecho adquirido que es irrenunciable, debe ser reparada dentro del marco establecido por el orden jurídico vigente.